Marielle Hammar Faraj
Efter många år som personalchef i olika branscher bestämde sig Marielle Hammar Faraj sig för att ta steget till att bli redovisningskonsult. Hon kom tidigt in på lönespåret och driven som hon är såg hon även till att bli Auktoriserad Lönekonsult hos Srf konsulterna. Hon job-bade även en period som lönespecialist in-house, men insåg att det är på byrå som hon vill vara. Hos Modern Ekonomi hamnade hon efter att ha letat bland Göteborgs byråer och hon kände mycket snabbt att hon hade hamnat rätt. Efter två år stormtrivs hon fortfarande!
”När jag sköter ekonomin och lönerna åt mina kunder så avlastar jag dem så att de kan lägga mer tid på sin kärnverksamhet.”
När ME hade två tjänster ute, en lönekonsult och en redovisningskonsult fick jag möjlig-het att arbeta i båda dessa team, vilket jag är jättetacksam för och det vittnar om lyhördhet-en som finns inom ME, som ger mig möjlighet att arbeta inom de områden som jag vill ar-beta. Dessutom har jag alltid fått nödvändiga utbildningar, exempelvis avtalskurser i sam-band med att våra kunder omfattas av nya avancerade kollektivavtal. Jag har även gått en SRF-kurs för att vidareutvecklas inom lön. Årliga nyhetsdagar inom lön, skatt och redo-visning är också något som jag deltar i.
Det är många olika aspekter som gör att jag trivs så bra på ME. Friheten framför allt, det stora ansvaret, men även gemenskapen i att det är en större byrå med många härligt fan-tastiska och kunniga kollegor! Samtidigt har ME lyckats organisera upp och samla perso-nalen vid våra dagliga frukostar till exempel, så att det ändå känns som en liten, gemytlig gemenskap. Inte för stort och inte för litet, så där är ME perfekt!
Som konsult tänker jag att mina kunder ska syssla med det som de är bra på, vilket ju är deras verksamhet. När jag sköter ekonomin och lönerna åt mina kunder så avlastar jag dem så att de kan lägga mer tid på sin kärnverksamhet. Jag gillar att arbeta med mina kunder så att jag kan få vara delaktig i att förbättra deras rutiner och system, för att nämna några exempel. Ofta är det mer än bara traditionellt redovisnings- och lönearbete de be-höver hjälp med. Det är nog det som är roligast med mitt jobb, att hjälpa mina kunder att nå de mål de siktar på, hjälpa dem att släppa allt ”pappersjobb” och låta mig strukturera upp och sköta hela ekonomifunktionen inklusive lön så att jag får en full överblick över företa-get.
Jag minns en av de första kunderna som hamnade på mitt bord här på ME. Det var en ny kund med över 100 anställda, tre olika kollektivavtal och som tidigare hade haft lönerna hanterade av en administratör som aldrig hade jobbat med lön. Där fanns det mycket att hjälpa till med, som att strukturera upp och bygga en hållbar process för korrekt lönehan-tering. Jag fick chansen att stötta både kunden och de anställda, vilket var mycket roligt och givande! Lön är ju något som påverkar varje individ på ett väldigt personligt plan, så vi lönekonsulter gör mer än att bara producera fram lönebesked - det är viktigt att ha i bak-huvudet varje dag vi är på jobbet.
En konsult kommer aldrig att kunna precis allt inom vårt ofantligt breda yrke, så det får vi vara ödmjuka inför, men vi är också prestigelösa. Det finns alltid många fantastiskt hjälp-samma kollegor att diskutera med. Många har lång arbetslivserfarenhet och alla har vi våra olika erfarenheter och kunskaper, så vi kompletterar varandra.
